O conflito consome o caixa. A omissão consome o negócio.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Mediação e Negociação Empresarial
Conflitos complexos exigem uma condução à altura do que está em jogo.
Conflitos Societários e Governança
Impasses entre sócios, sucessão, divergências de gestão e decisões travadas no topo. A mediação organiza interesses, reduz o desgaste e ajuda a preservar a continuidade do negócio.
Negociação e Mediação Empresarial
Conflitos com clientes, fornecedores, parceiros, credores ou equipes estratégicas. Uma condução estruturada para proteger relações, confidencialidade e viabilidade operacional.
Mediação no Setor Público Governamental
Demandas que envolvem poder público, empresas, comunidades e múltiplos interesses. Mediação e facilitação para organizar o diálogo, reduzir impasses e construir encaminhamentos possíveis entre as partes.
Cada cenário pede leitura técnica, escuta qualificada e uma estratégia de diálogo compatível com seus riscos, relações e impactos.
SOLUÇÕES para pessoas e negócios
Mediação e Negociação Empresarial
POSICIONAMENTO
Mediação e Negociação Empresarial
A pessoa que você quer do seu lado da mesa quando o acordo parece impossível.
Não administre crise.
Encerre profissionalmente.
ONDE ATUAMOS
Mediação e Negociação Empresarial
Casos de alta complexidade. Resultados que não podem ser contados.
Atuei em cenários de alta complexidade, ao lado de equipes multidisciplinares, em situações que exigiam sigilo absoluto e decisões sob forte pressão. Por questões de confidencialidade, não exponho nomes, partes ou detalhes — mas posso mostrar a dimensão e a natureza dos setores onde essa atuação fez a diferença.
Desastres Ambientais de Grande Escala
Mediação multissetorial em eventos de grande impacto ambiental e social, entre empresas, comunidades atingidas e órgãos públicos — construindo encaminhamentos possíveis em meio a interesses conflitantes e alta exposição pública.
Acidentes Aéreos e Crises Catastróficas
Condução de acordos sensíveis envolvendo vítimas, seguradoras e responsáveis, sob forte pressão emocional e midiática — com foco em soluções justas, técnicas e conduzidas com o cuidado que o momento exige.
Conflitos entre Setor Público e Privado
Impasses com agências reguladoras, entes públicos e grandes corporações, resolvidos fora da morosidade dos tribunais — com método e neutralidade diante de múltiplos interesses institucionais.
Disputas Societárias e Reputacionais
Rupturas entre sócios e crises de imagem corporativa conduzidas em sigilo absoluto, preservando valor, operação e a continuidade das relações estratégicas do negócio.
Recuperação de Empresas e Pressão de Credores
Negociação de passivos, renegociação de dívidas e acordos com credores em cenários de insolvência iminente — preservando caixa e evitando o colapso da operação.
Crises de Imagem e Risco Reputacional
Contenção de danos em situações de alta exposição midiática, conduzindo acordos sensíveis em sigilo para proteger a reputação de marcas, executivos e instituições.
PROPOSTA ÚNICA
Mediação e Negociação Empresarial
O que sustenta cada acordo que conduzo.
✔ Experiência em Cenários de Alta Complexidade
Atuação em crises que exigem sigilo absoluto, equipes multidisciplinares e decisões sob forte pressão — sempre com resultados concretos e discrição total.
✔ Método Próprio de Condução
O Método 72h estrutura decisões rápidas e definitivas exatamente onde o litígio tradicional trava — sem abrir mão da técnica.
✔ Condução Direta e Personalizada
Atendimento individual e calibrado, sem intermediários, ajustado à urgência e à complexidade real de cada caso.
FORMAÇÃO
Mediação e Negociação Empresarial
Uma trajetória construída em programas que exigiram método, sigilo e escala.
✔ Formação internacional — Negociação e Resolução de Conflitos pela Harvard University, além de formação avançada em mediação transformativa e familiar.
✔ Atuação em programas de grande escala — Gestão de núcleos de reparação institucional, incluindo desastres aéreos e catástrofes ambientais, liderando equipes de até 50 pessoas.
✔ Reconhecimento técnico — Membra da Comissão de Mediação da OAB/MG, do GEMEP-CBAR, e voluntária em competições internacionais de mediação (ICC Paris).
"Mais clareza. Menos ruído. Mais critério. Menos reação. Mais estrutura. Menos improviso." — Método 72h, Renata Santoro
Advogada OAB/MG 154.721